SIXTEMA guida i propri clienti verso una maggiore consapevolezza delle proprie performance, obiettivi, rischi ed opportunità, contribuendo al sistematico allineamento delle strategie e delle risorse nei percorsi di sviluppo aziendali. L’approccio di SIXTEMA si propone di identificare, sviluppare e realizzare strategie che creano valore, combinando creatività, rigore di analisi e praticità. I principali servizi erogati riguardano:
- Analisi e Pianificazione Strategica
- Valutazione di asset e di aziende
- Misura e Valutazione della Performance
- Progettazione di sistemi incentivanti
Analisi e Pianificazione Strategica
Offriamo ai nostri clienti competenze, metodologie e strumenti innovativi che, in coerenza con il contesto di riferimento, supportano lo sviluppo della strategia aziendale finalizzata a generare valore nel tempo.
La nostra esperienza sul campo è vasta e contempla esperienze di pianificazione in contesti regolati – come la sanità pubblica e privata – in organizzazioni professionali e in tutte le diverse fasi del ciclo di vita dell’azienda. I nostri servizi includono studi di fattibilità e start-up; piani di ristrutturazione e risanamento; corporate and business planning e budgeting.
Valutazioni di asset e di aziende
Valutiamo asset e aziende in una prospettiva strategica oppure per operazioni di finanza straordinaria. Utilizziamo metodi consolidati nel mondo della prassi nazionale ed internazionale, seguiamo rigorose evidenze scientifiche e standard internazionali contabili e valutativi
Misurazione e Valutazione della Performance
Supportiamo i nostri clienti in tutte le fasi del ciclo della performance sia aziendale sia individuale con attività più propriamente di misurazione, controlling e valutazione. La nostra esperienza, in vari settori, ci consente di applicare modelli di misurazione multidimensionale della performance aziendale e di realizzare sistemi di valutazione della performance individuale impostati in base alle più robuste e recenti evidenze scientifiche.
Progettazione di sistemi incentivanti
Progettiamo sistemi premianti del top management e delle altre risorse umane in modo da facilitare l’allineamento dei comportamenti individuali agli obiettivi strategici. La nostra esperienza contempla interventi nella costruzione e realizzazione di sistemi incentivanti monetari (anche di tipo equity-based) e non.